Умерший директор ООО - жена требует компенсацию за неиспользованный отпуск за последние 8 лет

Вопрос №17624502 из г. Барнаул
опубликован 27.07.2020, 11:49

Директор ООО не был в отпуске 8 лет по своей инициативе, умер, жена требует компенсацию за неиспользованный отпуск за все годы, правомерно ли это требование.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебедева Елена Валерьевна

Юрист Ярославль, стаж 25 лет

4.9 278 отзывов

Добрый день.

Супруга имеет право на получение заработной платы за фактически проработанное умершим мужем время в текущем месяце и плату за неиспользованный отпуск, как при увольнении, за текущий год.

Ранее неиспользованные отпуска согласно ст. 126 ТК РФ, Работник может использовать в полном объеме, но замена отпуска денежной компенсацией запрещена, за исключением, когда Работник заменяет часть своего очередного отпуска денежной компенсацией.

Требование супруги неправомерно, тем более что компенсации положенные работнику не наследуются, а являются социальной выплатой.

27.07.2020, 12:09

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 3 (от 08.08.2024)

Статья 1183. Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Артюхов Дмитрий Константинович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 13 отзывов

Суды в подавляющем случае встают на сторону работника и могут прийти к противоположному выводу, руководствуясь статьями 141 и 127 ТК РФ и 1183 ГК РФ: трудовой договор прекращен смертью работника, супруга наследует невыплаченную заработную плату и другие (в том числе социальные) выплаты, см. ч. 1 ст. 1183 ГК РФ, добровольность отказа от отпуска значения не имеет.

Однако, если супруга пропустила установленный законом 4 х-месячный (ч. 2. ст. 1183 ГК РФ) срок обращения за выплатой, это может сработать на юрлицо: пропуск срока является законным основанием для отказа, и супруге придется доказывать суду, что она пропустила срок обращения к экс-работодателю по уважительной причине.

27.07.2020, 12:34

Спросить юриста