Как защитить свои права как технички без договора - доступ к больничному и отпуску, условия увольнения

Вопрос №17625274 из г. Чемал
опубликован 27.07.2020, 14:40

Я работаю техничкой, не устроена, даже не по договору, просто састовляют акт о выполненной работе. У меня вопрос: какие мои права, почему я не могу пойти на больничный, в отпуск хотя бы за свой счёт,и если уволиться надо ли мне отрабатывать две недели?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Олег Вадимович

Юрист Краснодар

5.0 13 отзывов

Добрый день!

Фактически вы работаете по гражданско-правовому договору. Т.е. как будто вы наняли грузчиков перенести холодильник, к примеру.

- В "отпуск" вы пойти можете, точнее просто не выполнять работу и вам за нее просто не заплатят. Каких-либо последствий для вас это иметь не будет, кроме тех, что вместо вас могут так же взять другую техничку.

- Больничный "работодатель" вам оплачивать не обязан, т.к. фактически у вас сдельная оплата (если грузчик заболел, вы же не будете ему оплачивать перенос холодильника пока он на поправиться).

- Если будете увольняться, ничего вам отрабатывать не надо. Заберите свои деньги и все, можете больше не приходить. Более того, с точки зрения закона, вы вообще можете не сообщать так называемому работодателю о том, что завтра вы не придете.

В общем, у Вас нет никаких трудовых отношений, обязывающих выполнять требования Трудового кодекса РФ. А фактическое заключение договора подтверждается Актами выполненных работ. Не более того.

27.07.2020, 14:50

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация