Евгений викторович
02.02.2016, 05:53
На работе у меня случился ишемический инсульт, является ли этот случай производственной травмой?
Подробнее
Нужно ли оповещать ФСС и ГИТ в случае инсульта у сотрудника в выходной день?
• г. Новосибирск
Случился инсульт у сотрудника на работе, но у сотрудника в этот день был выходной и работать он не должен был, работник вышел по своей инициативе! Подскажите является ли данный случай травмой на производстве и нужно ли оповещать ФСС и ГИТ? Работник находится в реанимации!
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
29.07.2020, 06:26,
г. Краснодар
29.07.2020, 06:34,
г. Барнаул
И акт Н-1 необходимо составить и провести расследование обязательно, и установить кто прав, кто виноват так же обязательно!
СпроситьПожаловаться
Лидия
02.04.2018, 14:36
Здравствуйте! У меня у мужа на работе во время заправки вертолета случился инсульт. Его увезли в больницу и на следующий день прооперировали. Он был пол года на больничном. Пологается ли ему какая нибудь компенсация? И являеться ли этот случий травмой на производстве?
Подробнее
Марина
21.05.2013, 22:16
Работнику в марте 2013 г. выдано направление в больницу для прохождения очередной медкомиссии в срок до 15.05.2013 г, работник пошел проходить медкоиссию 12 мая 2013 г. в свой выходной день. Командировка не оформлялась, в больнице работник упал и повредил ногу (растяжение)
Подробнее
Мария
27.02.2012, 22:18
Может ли работник работать в выходной день по своей инициативе?
Подробнее
Валерия Николаевна
22.01.2015, 04:49
Сотрудник находился в стационаре, был выписан и в больничном листе стоит отметка продолжает болеть, но работник по собственной инициативе вышел на работу. Как правильно поступить в этой ситуации? Отстранить от работы или пусть продолжает работать?
Подробнее
Роман
26.04.2016, 23:16
Работник согласился выйти на работу в выходной день, оформлено его письменное согласие. Ограничений по привлечению данного работника к работе выходной день нет. Однако в согласованный выходной день работник не вышел на работу без уважительных причин. Правомерно ли уволить такого работника за прогул?
Подробнее
Юлия
11.12.2015, 00:37
Работник в свой выходной пришёл на работу в должности водителя экспедитора по своей инициативе.
На территории находятся несколько разных предприятий не разграниченных забором. Возле другого объекта споткнулся и сломал шейку бедра,
Подробнее
Ольга
25.12.2017, 20:24
Работник вышел на работу в свой выходной день без ведома руководителя и получил травму. Как расследуется этот несчастный случай?
Подробнее
Наталья
27.01.2015, 04:44
Сотрудник находился на учебе без отрыва от производства и в пути следования до места учебы на личном транспорте попал в ДТП. Будет считаться это производственной травмой? А также в больничном листке на сотрудника не указано что данный случай является производственной травмой.
Подробнее
Елена
21.10.2015, 08:20
Работник получил травму на производстве. Излечился вышел на работу. Через два года оформил 3 группу инвалидности. Должен ли работодатель ему платить? Документов, что инвалидность связана с травмой у работника нет.
Подробнее
