Как решать конфликт на работе, когда одни обвинения сменяют другие?
опубликован 29.07.2020, 11:33
Написала жалобу на заведующую. Главный врач поверхностно в курсе проблемы. Но проблему уже начала решать заведующая, обвинив другого врача.
Как быть?
Главный врач по результатам рассмотрения вашей жалобы сам примет решение о степени вины или ее отсутствии у подчиненных ему работников и даст вам ответ. Не исключено, что к дисциплинарной ответственности никто не будет привлечен, а в ответе юудет указано, что виновный предупрежден о необходимости соблюдения инструкции в дальнейшем. В случае несогласия с ответом вы вправе обжаловать его в Росздравнадзор и Минздрав, куда вы можете обратиться и сейчас.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обратитесь в минздрав и в росздравнадзор.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Применение административного ресурса главным врачом после получения жалобы от минздрава
Конфликт с врачом по участку - обязана ли поликлиника предоставить письменный отказ от назначения врача?
Врач стационара получает выговор и лишается стимул. Считается ли это правомерным решением?
Отсутствие врача педиатра в нашей поликлинике уже более 4-х месяцев - кто несет ответственность?
