Вопросы продления отпуска и оплаты больничного для стажированного педагога.

Здравствуйте, уважаемая Лиана Очировна!

Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности в соответствии с «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, при обращении гражданина в медучреждение ему выдается листок нетрудоспособности, который может быть в электронном виде или на бумагоносителе.

Во-вторых, при временной нетрудоспособности работника во период его нахождения в отпуске работодатель обязан по заявлению работника на основании статьи 124 ТК РФ продлить или перенести дни отпуска, в которые у работника была временная нетрудоспособность.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

В-третьих, на основании листка нетрудоспособности работодатель обязан работнику выплатить пособие по временной нетрудоспособности, исходя из положений Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с которым Вы можете сами внимательно ознакомиться в любое время.

Всего доброго.