Как защитить себя от обвинений в недостаче после увольнения - отсутствие инвентаризации и условий хранения товара в пользу бывшего работника?

Вопрос №17636445 из г. Оренбург
опубликован 30.07.2020, 13:25

Уволилась, трудовая на руках, инвент-я проведена формально (приказов, комиссий не было), недостача выплачена. Через месяц начались звонки с угрозами о выявленных по новой инвент-ии недостачах. Мало того, что за этот месяц товаром торговали люди, которые его не принимали даже формально, плюс склад с товаром в свободном доступе для всех, т.к через него проход в общую уборную в том числе для другой организации, двери у склада нет. Есть ли повод для беспокойства, потому что нервы треплют знатно? И даже если будет обращение в суд, будут ли эти факторы (незадокументированная инвент-я, отсутствие условий хранения товара) в мою пользу? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

Истец должен доказать, что именно вы виновны в недостаче, а это ему будет трудно сделать, судя по описанию состояния хранения продукции...

30.07.2020, 13:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир

4.8 17718 отзывов

Юлия, о проведении инвентаризации во время увольнения нужно будет доказывать в суде, если до него дойдет. Постарайтесь сейчас запастись доказательствами ее проведения и того, что она проведена с нарушениями. Переписка в ватсап, свидетельские показания и т.д. Если угрожают, напишите, что заявите в полицию и т.д. Чтобы было ив вашу пользу окончательно!

30.07.2020, 13:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от обвинений в недостаче после увольнения - отсутствие инвентаризации и условий хранения товара в пользу бывшего работника?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы