Возможные проблемы с отпуском через полгода - право сотрудника и обязанность работодателя
Вопрос №1764476
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.06.2012, 08:50
опубликован 12.06.2012, 08:50
Как уйти в отпуск через полгода может ли работодатель отказать вообще непонятно одно если есть право сотрудника так естественно это рождает обязанность работодателя в чем здесь могут быть проблемы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Право на отпуск за первый год работы возникает у сотрудника через шесть месяцев его непрерывной работы у работодателя.
По соглашению сторон работник может уйти в оплачиваемый отпуск и до истечения шести месяцев. Более того, по желанию работника в указанный срок работодатель обязан предоставить отпуск:
- женщинам перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;
- несовершеннолетним работникам;
- работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
12.06.2012, 10:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске за свой счёт по инициативе работодателя. Если отпуск сроком до полугода.
Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект
Но влечет ли право работника на отпуск-обязанность работодателя его предоставить?
Отказ от предоставления педагогу отпуска без содержания до 1 года - причины и возможности работодателя
Может ли работодатель отказать в ежегодном отпуске, если не использован отпуск за прошлый год - причины и возможные сценарии
Обязан ли работодатель дать мне отпуск авансом перед декретом, если я уже отгуляла весь отпуск в этом году
Работодатель просит скан паспорта у удаленной сотрудницы - какие риски и варианты решения?
Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией
Как предоставить отпуск новому работодателю после перевода на должность директора и как оформить это документально?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут