Работаю на последнем месте 3 гола. Могу ли я взять отпуск на год за свой счёт?

Здравствуйте! Подобные отношения регулируются ТК РФ. В частности, ст. 128 Отпуск без сохранения заработной платы. Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ), но обязанности нет предоставлять.

Для отдельных работников законом установлен предельный срок отпуска. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 20.07.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция)

Статья 21. Отпуск муниципального служащего

6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.

Делайте выводы.

Удачи.