Продление вахты из-за Коронавируса - правомерно ли и как будет оплата труда?
опубликован 10.08.2020, 08:25
У нас вахта по договору должна длиться 2 месяца (60 дней) но из-за КОРОНОВИРУСА продлевают вахту без нашего согласия почти на 25 дней. Имеют ли они на это право и если да то как должна быть оплата труда?
29 апреля 2020 года Правительство увеличило срок вахты до полугода из-за коронавируса
В соответствии с этими правилами максимальный срок продолжительности вахты может быть увеличен не более чем на три месяца по сравнению с нынешним (до сих пор составлял три месяца). Ежедневная смена должна быть не более 12 часов, а междусменный отдых с учетом перерывов для приема пищи также должен быть не менее 12 часов.
Увеличение продолжительности вахты допускается с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению коронавирусной инфекции должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки или должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Речь в данном случае идет и о сотрудниках, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе.
Руководителям высших исполнительных органов государственной власти рекомендовано оказывать содействие организациям, применяющим вахтовый метод, в организации медицинского обслуживания, оказания услуг связи, транспортного, продовольственного, бытового и иного обеспечения работников.
При невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала и соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени, а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Учетный период при этом не должен превышать одного года, а нормальная продолжительность рабочего времени должна соответствовать трудовому законодательству.
Необходимая временная изоляция на срок 14 дней для сменных работников включается во время нахождения их в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада за день работы. В случае отсутствия у работодателя помещений для прохождения персоналом необходимой временной изоляции его следует отправлять в обсервационные пункты, ближайшие к месту осуществления вахтовых работ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Проблемы сотрудника на вахте - не присылается сменщик и возникает вопрос о защите зарплаты и перевахте
Продление вахты - необходимость приказа и оплата труда
Папа, брат и муж - как вахтовый режим влияет на перемещение работников в Московской области?
Срок, оплата и содержание вахты - что нужно знать
ООО --- продлило вахту на месяц из-за коронавируса и вызывает вопросы законности изменения графика работы
Как справиться с просрочками по кредиту и запугиваниями при отсутствии зарплаты на вахте?
Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?
Как получить доплату за переработку во время продолжительной вахты из-за коронавируса?
Нарушение прав работника - работодатель изменил условия работы без согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут