Как получить дополнительный отпуск для госслужащих и на какой срок можно запросить его?

Здравствуйте, Олеся!

Согласно ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации",

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Таким образом, за период работы с 16.04.2019 г. по 15.04.2020 г. вам положен отпуск продолжительностью 31 день.

В связи с тем, что вы уже отгуляли 33 дня за первый год работы, то предоставление отпуска авансом в сентябре 2020 года может быть только в том случае, если в графике отпусков ваш отпуск предусмотрен.

Если в графике отпусков отпуск у вас не предусмотрен с 01.09.2020 года, соответственно могут предоставить отпуск только по договоренности с работодателем.

Если вам откажут в предоставлении отпуска 01.09.2020 года, то согласно вышеуказанной статье:

По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Всех благ Вам!

Отпуск с 1 сентября вы можете взять, если у вас по графику отпусков ст 123 ТК РФ отпуск включен на сентябрь

Спрашиваете на сколько дней, в статье 46

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"-сказано:Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Согласно ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79‑ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ) служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ч. 6 ст. 46 при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной отпуск суммируется с дополнительным за выслугу лет и для лиц, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для замещающих должности иных групп – 40 календарных дней.

Следовательно: Если вы уже уходили в отпуск на 19 дней и 14 дне, то у вас есть возможность еще взять отпуск на 7 дней (неделя) (19+14=33 дня, 40-33 = 7 дн)