Коллективный договор не предусматривает выплаты сотруднику три оклада при сокращении это правомерно?
опубликован 11.08.2020, 14:56
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Нет трех окладов. Согласно закону-только два.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если коллективный договор не ограничивает Ваши права или не снижает уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, то это правомерно (ч 2. ст. 9 ТК РФ) .
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Действует ли коллективный договор 13 года при увольнении без нового договора?
Регламент сокращения сотрудников - сроки предупреждения, оплата и работа после увольнения
Обязан ли работодатель ознакомить нового сотрудника с коллективным договором и что грозит, если сотрудник его не подпишет?
Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.
Мне предлогают сокращение по соглашению, говорят что выплатят три минимальных оклада, а если просто по сокращению то один оклад.
Как защитить себя от увольнения по собственному желанию и получить компенсацию при сокращении работы.
Сокращение должности - какие выплаты положены и когда нужно идти на биржу?
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Может ли работодатель проигнорировать коллективный договор и провести увольнение по сокращению штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут