Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
опубликован 13.10.2012, 09:12
Отличаются ли выплаты при сокращении гос. работника и работника в ОАО? имеет ли значение коллективный договор при увольнении по сокращению? Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год? когда было массовое сокращение я была в отпуске по уходу за ребенком.
Коллективный договор единственное что может предусматривать случаи, когда работник не может быть сокращен либо должен быть оставлен на рботе преимущественно перед другими работниками, не более. А так при массовом, что при единичном сокращении выплаты одинаковые.
с Уважением и удачи Вам,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
То есть, если сокращение было в прошлом году, а в феврале этого года был принят новый договор предусматривающий выплаты не за 3 месяца, а за 1 месяц - это не правомочно?
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Сроки выплаты компенсации при досрочном сокращении сотрудника.
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Массовое сокращение рабочих при банкротстве и ликвидации - что делает конкурсный управляющий и какие основания указаны в ТК РФ
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут