Исковое заявление против работодателя по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ о невыплате заработной платы

Я готовлю исковое заявление в суд на своего работодателя на основании того что мне с марта месяца стали задерживать зарплату (растянули выплату аванса за март до сего дня. Т.е. раз в две недели платили по 1000 рублей).

Так как срок исковой давности подходит к концу, я уведомил работодателя по 142 статье и оставил работу. Пока будет судебная процедура, срок не выплаты заработной платы составит более 3 х месяцев.

Скажите мне нужно указать суду по какой статье мой работодатель несет ответственность за нарушение прав работника?

Так, на основании ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий стипендий, пособий и иных выплат предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительных работ на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. За частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительных работ на срок до двух лет, либо лишения свободы на срок до одного года.