Заявление конечно писать не буду и сокращение это незаконное будет - т.к. не имеют права с ребенком до 3 лет.

Вопрос №787124 из г. Новосибирск
опубликован 14.05.2009, 21:51

Работаю в представительстве иностранной компании в Новосибирске, офис в Москве, в Новосибирске я работаю одна. Есть два ребенка, одному нет 1,5 лет, сейчас работаю на пол-ставки. Работодатель предлагает написать заявление по собственному с выплатами, как при сокращении, или говорят, что будут сокращать - сокращение должности в г. Новосибирске. Заявление конечно писать не буду и сокращение это незаконное будет - т.к. не имеют права с ребенком до 3 лет. Как объясить работодателю., что он не прав? Чем чревато нарушение работодателем трудового права - пока нашла только это.

Уголовная ответственность за преступления, связанные с нарушением трудового законодательства, предусмотрена Уголовным кодексом Российской Федерации (далее УК РФ). Уголовная ответственность руководителей предусмотрена за: необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет, по этим мотивам. Наказание предусмотрено статьей 145 УК РФ в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок от 120 до 180 часов;

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Габдрахманов Денис Габдуллович

Юрист Йошкар-Ола, стаж 10 лет

5.0 263 отзывa

Уважаемая Ольга! Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию, при сокращении положены компенсационные выплаты.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.denis777.9111.ru

14.05.2009, 22:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос