Беременность во время испытательного срока - опасность увольнения.

Вопрос №17682116 из г. Архангельск
опубликован 13.08.2020, 01:39

Устроилась на работу, не подозревая, что я беременная, на время декрета другой сотрудницы, у меня испытательный срок три месяца. Переживаю, что меня уволят в ближайшие будущее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликова Карина Сергеевна

Юрист Тверь, стаж 17 лет

4.9 9188 отзывов

Ольга, здравствуйте!

ВАС не уволят!

Если вы уже встали на учет, то принесите справку о беременности, в этом случае вы больше не будете на испытательном сроке, ваш трудовой договор будет постоянным.

Нельзя сотрудницу беременную оставлять на испытательном сроке, а также беременную не имеют права уволить.

Вам вообще не о чем переживать!

Ст. 70 ТК РФ,

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

Всех благ Вам!

13.08.2020, 01:51

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Анисимов Олег Станиславович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 25 лет

4.5 2324 отзывa

По инициативе работодателя увольнение беременной женщины допускается только при ликвидации организации или прекращения деятельности ИП (п. 1 ст. 81, ст. 261 ТК РФ, пп. «а» п. 23 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1). При иных обстоятельствах увольнение беременной по единоличному решению работодателя невозможно.

13.08.2020, 01:51

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста