И к такому договору можно ли применять должностную инструкцию?
опубликован 13.08.2004, 13:15
Категории "материальная ответственность" и "должностная инструкция" относятся к области трудового законодательства. Вы же в данном случае должны руководствоваться нормами гражданского права. Вопросы, связанные с ответственностью за нарушение обязательств по договору, отражаются, как правило в самом Договоре оказания услуг. Там же могут быть отражены и вопросы, связанные с коммерческой тайной.
Насколько я понимаю, Ваш работодатель, видимо, пытается заключить фактически трудовой договор, прикрыв его гражданско-правовым, что без особых проблем может быть оспорено в органах, рассматривающих трудовые споры, в том числе и суде.
Если Вы хотите получить по заданным вопросам более полную консультацию, желательно представить более полную исходную информацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Какую ответственность несет Исполнитель по договору.
Возможно ли физическим лицам заключить договор на оказание услуги Трезвый Водитель между собой?
Возможно ли применение КоАП РФ в договоре о конфиденциальности при отсутствии NDA?
Вопрос применимости договора о материальной ответственности при условиях договора возмездного оказания услуг
Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?
Вопросы о сроке, оплате и акте приема-сдачи услуг в гражданско-правовом договоре
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Правовая возможность предпринимателя на возмещение материального ущерба от человека, оказывающего услуги в ветеринарной аптеке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут