Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Вопрос №1543396 из г. Электросталь
опубликован 30.01.2012, 19:39

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. И если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Вячеслав, добрый вечер!

Немного не так.

Договор подряда может быть признан Трудовым Договоров. Для этого не требуется его расторгать и заключать новый.

Просто Договор подряда будет считать Трудовым. Никаких иных изменений не последует.

Чтобы точно ответить на вопрос - Трудовой договор будет считаться заключенным с момента подписания Договора подряда, признанного по суду мнимой сделкой.

Всего доброго,

с уважением,

30.01.2012, 19:43

супер ответ и супер-супер фотка

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Компания "АНАТЕЯ"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 6 отзывов

Вячеслав, в соответствии с действующим законодательством, суд может установить факт наличия трудовых отношений вне зависимости оформлены они договором подряда, договором об оказании услуг и т.д. Таким образом, трудовой договор работодатель обязан будет заключить с Вами с даты начала трудовых отношений и Вашего фактического приступления к работе.

30.01.2012, 19:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Юридические услуги в Электросталь

Похожие вопросы