Имеет ли право работодатель без моего ведома заводить трудовую электронную книжку?
опубликован 13.08.2020, 16:09
Добрый день!
В декабре 2019 года приняты законы о введении электронных трудовых книжек:
Федеральный закон от 16.12.2019 №436-ФЗ, внесший поправки в Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
Федеральный закон от 16.12.2019 №439-ФЗ, внесший в Трудовой кодекс изменения в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Перевести работника на электронную трудовую книжку (без оформления бумажного варианта) можно только с его согласия.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Вносит ли работодатель изменения в трудовую книжку без согласия на понижение в должности?
Сохранение конфиденциальности - Могут ли работодатели просмотреть электронную трудовую книжку без согласия соискателя?
Может ли работодатель завести электронную трудовую книжку без моего согласия?
Необходимость электронной книжки работника - зачем и как ее использовать
Без моего согласия директор завела мне электронную трудовую книжку. Имеет ли она на это право.?
Без моего ведома оформили трудовую электронную книжку и по фото документов оформили, законно ли это?
Может ли работодатель перевести сотрудника на ЭТК без его согласия?
Нужно ли заводить трудовые книжки студентам практикантам?
Может ли работодатель потребовать компенсации за медкомиссию, если я не была принята на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут