Обязан ли работодатель уведомлять работника в письменной форме о погашении задолженности по заработной плате?
опубликован 13.08.2020, 18:57
Добрый вечер! Нет, не обязан.
Порядок начисления и выплаты денежных средств работникам регулируется гл. 21 ТК РФ. Конкретные сроки передачи заработной платы прописывают в трудовом договоре, заключаемом между компанией и сотрудниками. Нормированный график выплат предусматривает выплату два раза в месяц
Задержкой зарплаты считается отсутствие предусмотренных трудовым договором выплат в течение 15 суток по прошествии любого из так называемых «расчетных» дней (дат, в которые производятся выплаты).
Административным правонарушением может выступать однократная задержка заработной платы на срок до двух месяцев в предусмотренном законом размере.
В сложившейся на данный момент сложной обстановки многие работодателе вынуждено осуществляют задержку выплаты з.п.
Поэтому отслеживания сумм выплат должен контролировать сам работодатель. Уведомление о том, что вся задолженность погашена перед работником законодательно не закреплена, а соответственно не осуществляется
Если у Вас имеются вопросы относительно начисленной и уплаченной з.п., обратитесь в бугалтерию или запросите расчетный листок по заработной плате по месячно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Трудовым законодательством РФ такая обязанность не установлена.
Удачи.
Вас работодатель уведомляет путём выдачи на руки расчётного листка.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уведомление работника о уменьшении заработной платы в письменной форме - обязанность работодателя (ИП)
Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаниях выплаты отпускных
Как поступить при отказе работодателя заменить кредитную организацию для перевода заработной платы?
Обязанность работодателя выдать справку о заработной плате при увольнении
Часть не выдает такой информации в письменном виде, ссылаясь на отсутствие бумаги.
Какие последствия грозят работнику, который прекращает выходить на работу из-за задолжности по заработной плате?
Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать
А в какой форме работодатель обязан предупредить за два месяца работника о снижении заработной платы?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут