Работодатель принуждает к переходу на самозанятость - что делать?
опубликован 14.08.2020, 13:24
Михаил:
Здравствуйте. Работаю официально согласно трудовому договору. Договор имеет срок действия 31 декабря. Уже сейчас работодатель предлагает добровольно перейти в категорию самозанятых. А с 1.01-в ультимативной форме. Т е если не соглашаешься, то останешься без работы. Законны от действия работодателя? И как бороться с беспределом? Спасибо.
Здравствуйте.
Вы вправе не соглашаться. Самозанятым Вы можете быть и без него.
Как понимаю, у Вас срочный трудовой договор? В этом случае уволить по инициативе работодателя до окончания срока его действия Вас можно только при наличии оснований, указанных в ст.81 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Смена условий трудового договора - возможность перевода на договор гпх и необходимость согласия работника
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Переход на срочный трудовой договор в котельной - законно ли изменение условий работы?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут