Карьерный путь в торговле - опыт работы и право на руководящую должность после перерыва без веских оснований

Вопрос №17692755 из г. Уфа
опубликован 16.08.2020, 17:01

У меня есть опыт работы в торговле около 7 лет. Из них опыт работы на позиции продавца-консультанта 4 года. Далее я работала руководителем в сфере розничной торговли. Стаж работы руководителем составляет 3 года. После этого был долгий перерыв в работе 2,5 года без веских оснований. Сейчас работаю в другой области-полгода. Вопрос: Имею ли я право претендовать только на руководящую должность в торговле, состоя на учете в центре занятости и получать повышенное пособие? И,соответственно отказываться от других предложенных мне вакансий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громакова Анастасия Дмитриевна

Юрист Санкт-Петербург

4.5 258 отзывов

В соответствии с действующим законодательством, Вы имеете право отказаться от предлагаемых вакансий в случаях если:

вакансия не соответствует квалификации, полученной вами ранее;

работа находится очень далеко. Вы будете тратить много времени на дорогу до места работы.

Условия работы сильно отличаются от тех, на которых вы работали раньше.

Но, учитывайте последствия отказа.

16.08.2020, 17:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

Нет законов устанавливающих, что уволенный директор может претендовать только на директорские места. Если предложат сантехника, то ему придётся согласиться. Или же, отказавшись от двух вакансий, он останется без пособия.

То, что Вы были на руководящих должностях, не даёт Вам право выплат повышенного пособия. Правила едины и для уборщицы, и для топменеджера, и регламентированы ст. 33 "О занятости".

16.08.2020, 17:08

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста