Что будет, если не успеть пройти обходной лист после получения приказа об переводе?

Здравствуйте, Буянто!

Если имеется приказ о переводе, то вас обязаны перевести.

Данный документ подписан работодателем, вы с ним ознакомлены, номер и дата приказа занесены в журнал, соответственно он действует.

Однако, чтобы вас перевести необходим обходной лист (это устанавливается внутренними документами организации ст. 8 ТК РФ).

Таким образом, если вам дается месяц на прохождение обходного листа и вы заинтересованы в новой должности (работе), вы должны уложиться в этот месяц, иначе Приказ о переводе просто могут отозвать.

Ст.72.1 ТК рФ,

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Всех благ Вам!