Может ли директор снизить зарплату из-за совмещения работ в разных компаниях группы?
опубликован 21.08.2020, 00:03
Добрый день Евгения!
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом без Вашего согласия уменьшить Вам зарплату нельзя.
При этом согласно ст. 282 ТК РФ Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в СВОБОДНОЕ от основной работы время.
В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо по конечным результатам за фактически выполненный объем работ, в случае установления нормированных заданий.
Таким образом работа по совместительству никак не коррелирует с основной работой, даже если выполняется у основного работодателя и по месту основной работы.
Если основанием для уменьшения заработной платы по основному месту работы является исключительно Ваша работа по совместительству, согласно ст. 132 ТК РФ имеет место быть дискриминация, а это уже повод обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Они обуславливают это тем, что на основной фирме и, скажем так, на дополнительной, поделили мою общую заработную плату и часть выплачивается на основной работе, а оставшееся на второй фирме. Что довольно таки странно.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Может ли работодатель снизить зарплату до 50% из-за совмещения двух работ?
Совмещение и совместительство - основные отличия и выбор наиболее выгодного способа оформления в бюджетной сфере
Являюсь работающим инвалидом 3 группы. Имеют ли право уменьшить мою заработную плату - надбавку за выслугу лет, за совмещение?
Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?
Околофирменные связи - Разные фирмы в одном офисе и их юридическая допустимость и возможные риски
Оформление совмещения должности директора внутренним документом - советы и рекомендации
Как возместить заработную плату учредителям после ликвидации компании - методы и способы
При устройстве на работу по совместительству надо ли предъявлять трудовую книжку?
Правомерность уменьшения заработной платы и отмены доплат для работающего инвалида 3 группы на полной рабочей неделе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут