Заставляют отработать после увольнения - правомерно ли требование работодателя для работающего пенсионера?
опубликован 21.08.2020, 16:06
Здравствуйте. Если вы еще не пользовались своим правом на увольнение в связи с выходом на пенсию, вот такой формулировкой, то можете воспользоваться и в этом случае работодатель обязан вас уволить без отработки, в указанный вами срок.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я уже уходила на пенсию от другого работодателя, сейчас пол года работаю здесь и решила уволиться и сходить в отпуск на две недели. Написала заявление 16 числа, а 17 в отпуск ушла. Говорят после отпуска отрабатывать!
Если вы написали заявление по собственному желанию, предупредив таким образом работодателя не позднее чем за 2 недели, ушли в отпуск или на больничный, то течение срока не зависит от этих обстоятельств. То есть, после отпуска вас могут заставить отработать только дни - недостающие до этих 2 недель. Если вы были 2 недели в отпуске после написания заявления об увольнения, то вас неправомерно заставляют отработать дополнительные 2 недели.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Правомерно ли требование отработать две недели после отпуска, если заявление об увольнении было подано в последний день отпуска?
Сотрудница, написавшая заявление на увольнение, оказалась вынужденной отрабатывать 2 недели после болезни
Вопрос - Можно ли написать заявление на увольнение после ежегодного оплачиваемого отпуска без отработки 2 недель?
Как написать отзыв заявления на увольнение и получить отпуск по уходу за ребёнком?
Можно ли уволиться после отпуска и не отрабатывать 2 недели? Какова роль работодателя в этом процессе?
Оформил заявление о раннем окончании отпуска — можно ли не отрабатывать оставшиеся дни, если работодатель требует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут