Права уволенного работника - сроки выдачи расчета и выплаты отпускных при отсутствии отпуска

Вопрос №17714942 из г. Ярославль
опубликован 24.08.2020, 07:09

Работал на предприятии 2 года, в отпуск не ходил, уволился, расчёт ещё не выдали (в какие сроки после увольнения работадатель должен выдать расчёт? ) Если я не ходил в отпуск могу рассчитывать на выплату отпускных?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьев Виталий Сергеевич

Юрист Красноярск, стаж 11 лет

4.7 150 отзывов

Здравствуйте.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника ст. 140 ТК РФ.

Что касается отпускных, то согласно ст.127 ТК РФ При увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

24.08.2020, 07:25

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса РФ).

24.08.2020, 07:19

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

В последний день Вашей работы работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся выплаты (статья 140 Трудового кодекса РФ).

В случае нарушения Ваших прав, можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру.

24.08.2020, 07:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста