Или их вообще не должны были уволить, пока не выйдут из декрета основные работники?

Возник вопрос по поводу сокращения. Ситуация следующая. В 2019 г.в организации было сокращение бухгалтеров, в т.ч и главного. На этих должностях находились на момент сокращения временные сотрудники. Правильно ли то, что им выплатили пособие по сокращению? Или их вообще не должны были уволить, пока не выйдут из декрета основные работники? Сейчас основной сотрудник выходит на работу, о чем заранее уведомила. Как ей платить зарплату, если должности в штатном расписании нет. Можно ли издавать приказ на выход на работу декретницы только на один оклад? Увольняться она хочет через 2 месяца по сокращению. Спасибо.