Можно ли меня сократить, находясь на больничном перед окончанием отпуска?

1. Нет, не могут. Пунктом 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ установлено право работодателя по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с работником в случае сокращения численности или штата работников. Однако в ч. 6 ст. 81 ТК РФ установлен запрет на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

2. Работодатель обязан продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности в соответствии со ст. 124 ТК РФ.

3. Днем увольнения в этом случае первый день выхода на работу.

Удачи.

Здравствуйте

Вас уже Работодатель уведомил о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата

Однако в период временной нетрудоспособности ч.6 ст. 81 ТК РФ установлен запрет на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) или в период пребывания в отпуске. Соотвественно,, сам день увольнения ни при каких обстоятельствах не может приходиться на эти периоды.

А расторжение трудового договора в любом случае производится только после окончания периода временной нетрудоспособности.