Какие выплаты положены работнику после увольнения после отпуска?

Здравствуйте, Яна! При увольнении согласно ст.127 Трудового кодекса РФ положена выплата компенсации за все неиспользованные отпуска. Однако если отпуск будет использован, и с приема на работу все остальные отпуска также использованы, то в этом случае компенсацию не за что будет выплачивать. А если отпуск был предоставлен авансом, то могут еще и сделать перерасчет, потребовав вернуть переплату.

Здравствуйте Яна

Смотря по какому основанию вы будете увольняться

Тогда следует писать заявление на увольнение за 14 дней до оказания медуслуги [b][/b]

Во-первых, должна быть выплачена невыплаченная ранее заработная плата (с премией, если она имела место).

Во-вторых, согласно ст. 127 ТК РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Удачи.