Какая сетка вредности у меня? Так как в трудовом договоре написано (вредные условия труда 2 й степени.
опубликован 27.08.2020, 14:50
Добрый день
Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются в соответствии с методикой проведения СОУТ, которая утверждена Приказом Минтруда России N 33 н от 24.01.2014.
Допустимые условия труда (2 класс) – это условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
Для работодателя и сотрудника, нахождение во втором классе обозначает наличие небольшого вредного или опасного влияния на состояние здоровья сотрудника, однако оно находится в допустимых нормах. Принято считать, что любое негативное влияние на организм работника нивелируется за время отдыха, поэтому особых профессиональных заболеваний второй уровень не влечет. Такому сотруднику не положены надбавки и компенсации, а также увеличение количества отпускных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Право на отпуск за вредные условия труда - доп соглашение противоречит коллективному договору?
Начисление пенсии без вредности после 18 лет на вредных условиях с 1 категорией вредности.
Неразрывная связь между работой во вредных условиях и отпуском по беременности
Отсутствие указанных вредных условий труда в срочном трудовом договоре
Отпуск, дополнительная оплата и молоко за вредность в трудовом договоре - справедливость или нарушение правил?
Перевод на вредное производство после отработки вредности - правомерно ли это?
Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?
Вопрос о положении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (ст.117 ТК РФ) при
Оплачиваемая вредность в больнице, но отказывают в льготной пенсии - как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут