Работодатель не предоставляет рабочее место после отпуска по уходу за ребёнком - как действовать в данной ситуации?
опубликован 28.08.2020, 13:52
Работодатель не предоставляет моё рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Выйти должна была 22.06.2020. до 31.08.2020 г. всех сотрудников попросили написать отпуск без сохранения заработной платы, в связи с карантин ом. При этом у меня 55 дней оплачиваем ого отпуска, кот. Оплачивать не хотят, якобы нет денег. При этом предприятие перешло с ООО"БАЛТИК КЛУБ Отель" в ООО"" Амбассадор", заранее никого не предупредив. Просто вынуждают сотрудников писать заявление о переходе в ООО" Амбассадар". Кто не согласен-увольняйтесь. Что в данной ситуации мне следует сделать? Сначала написать заявление о предоставлении места и получить письменный отказ, т. К место занято, как этот отказ официально должен выглядеть.? Имею ли я право взять все 55 дней отпуска сразу? Увольняться по собственному желанию не хочу, т. К. Хочу уволиться по соглашению сторон с тройным окладом, раз места нет. До 31. 08,2020 я в отпуске за свой счет. Денег они не дают. Какие мои действия? Идти в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд? Спасибо. Елена.
Здравствуйте!
Все зависит от того, что Вы хотите получить. В трудовую можно пойти, работодателя накажут, оштрафуют, Вам предоставят рабочее место.
Вы ушли с ООО " Балтик клуб". Туда и должны вернуться.
С точки зрения трудового законодательства изменение наименования работодателя никак не влияет на трудовые отношения с работниками.
Если условия труда не изменились, то не нужно никого уведомлять и писать заявление о переводе. Достаточно записи в трудовой книжке.
Если Вам не представляют места, Вы все равно обязаны выйти на работу, зафиксировать свой выход, написать заявоение работодателю, а потом обратится в трудовую или в суд с исковым о допуске на рабочее место, выплаты вынужденого простоя и взыскании морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды без сохранения зарплаты
Вопросы оформления отпуска с и без сохранения заработной платы - права работника и обязанности работодателя
Как поступить, если при выходе из декретного отпуска работодатель не предоставляет рабочее место и требует написать
Сохранится ли мой отпуск, если написать заявление об увольнении во время него?
Могу ли я взять отпуск и получить отпускные после перевода в другую организацию во время декретного отпуска?
Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации
Как быть многодетной матери, которой заняли рабочее место после декретного отпуска?
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск - какие дальнейшие действия и где обратиться
Права работника при выходе в отпуск по уходу за ребенком - выплаты, заявление о простое и ликвидация фирмы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут