Как правильно уволиться при условиях договора - сроки уведомления и возможность дополнительной отработки

Вопрос №17734531 из г. Владивосток
опубликован 30.08.2020, 05:34

Я хочу уволиться, в моем договоре написано что мне необходимо уведомить руководство за 5 до предполагаемой даты То есть мне нужно отработать дней правильно понимаю? Может ди руководитель сказать отрабатывать больше? И могу ли я отказаться с ссылаясь на договор?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Добрый день

В рамках закона необходимо отработать две недели, соглашайтесь на предложенные условия.

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

30.08.2020, 05:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В статье 80 ТК РФ сказано: По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Получается что включив в ваш договор такое условие вы договорились об отработке именно пять дней

Руководитель не имеет права отказать вам требуя отработать больше.

30.08.2020, 05:40

Спросить юриста