Принудительное вакцинирование от гриппа - моя жена рассказывает о запугивании работников школы
опубликован 30.08.2020, 18:57
Здравствуйте!
Согласно ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:...отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
В соответствие Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 к работам, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок относятся
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Следовательно, если ваша жена не имеет медотвод и отказывается ставить прививку от гриппа, ее отстранят от работы (ст. 76 ТК РФ). Период отстранения не оплачивается.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работники общеобразовательных учреждений обязаны прививаться, иначе увольнение.
С уважением.
Александр!
Главное и основное!
Работы в образовательных учреждениях входят в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Вакцинация против гриппа осуществляется в отношении лиц, занимающих должности и осуществляющие работы, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, вне зависимости от возникновения эпидемии заболевания.
Вакцинация против гриппа в отношении работников всех типов и видов образовательных учреждений является обязательной, от которой гражданин, занимающий указанные должности не вправе отказаться, при отсутствии у него противопоказаний для вакцинации.
В случае не прохождения указанными лицами вакцинации возможно отстранение от работы до постановки вакцины.
Вакцинация добровольна в РФ, уволить не могут, это нарушение норм ст. 81 ТК РФ.
Пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" предусмотрено право гражданина на отказ от профилактических прививок.
Однако, постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 года N 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. В этот перечень включены работы в образовательных учреждениях (п.12).
В соответствии с приложением №1 к приказу Минздрава РФ от 21.03.2014 г. № 125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям", для работников образовательных организаций обязательны прививки от кори и против гриппа. Противопоказание для прививки от гриппа - тяжёлая аллергическая реакция на белок куриного яйца и аминогликозиды. Если есть справка от врача с таким диагнозом, то, конечно, прививку можно не делать.
В ином случае учитель вправе отказаться, но это повлечет отстранение от работы (пункт 2 статьи 5 того же закона). Зарплата при этом не сохраняется (статья 76 Трудового кодекса РФ). В дальнейшем, если уклонение от прививки продолжается, а перевод на другую работу невозможен, учитель может быть уволен.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Проблемы с прививками от гриппа - влияние на учебный процесс и варианты для родителей
Законность и обязательность прививок от гриппа среди педагогов в школе
Принудительные прививки для преподавателей - последствия отказа и возможные санкции для руководителей
В школе заставляют делать прививки от гриппа всем работающим, грозят увольнением.
Отказ от прививки от гриппа на работе - мои права и как ответить старшей медсестре
Работодатель требует прививку от COVID-19, отказывающегося грозит увольнение
Как защитить свои права от принудительной вакцинации против гриппа на работе в спортивной школе олимпийского резерва?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут