Как избежать неоплачиваемых обязанностей при совмещении должностей контролера тех состояния тс?
опубликован 01.09.2020, 21:11
Работаю в Учреждении по основной работе, плюсом отучился от организации на контролера тех состояния тс, есть диплом. Вопрос вот в чем, Если на меня возложат обязанности контролера тех состояния тс, (совмещение мне оформить не могут так как в штатном расписании нету такой должности и расчет доплаты не откуда вести) обязаны ли мне оплачивать возлагаемые на меня обязанности контролера? Ответ от учреждения таков «в штатном расписании такой должности нет, просто будут возлагаться обязанности как на прежнего контролера (у него не было образования, а у меня есть диплом) ему доплата не производилась» Как не попасть в такую ситуацию, что я буду выполнять обязанности бесплатно. Спасибо!
Здравствуйте.
1. Ничто не мешает работодателю ввести ставку контролёра в штатное расписание.
2. Обязанности по другой должности не имеют права возложить без Вашего согласия:
- скорее всего их нет в Вашей должностной инструкции;
- в соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещён.
3. Это будет работа, не обусловленная трудовым договором, без Вашего согласия и подписания доп документов не имеют права возложить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Вопрос об оплате двух месяцев работы при присоединении учреждения
В новом штатном расписании нет должности зам.
Мои обязанности расширены без согласия - руководитель отказывается установить доплату за дополнительную работу
Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение
Бухгалтер утверждает - нужна ли доплата при указании нескольких обязанностей в трудовом договоре одной должности?
Возможный конфликт интересов и вопросы ответственности после ухода с должности директора казенного учреждения
Сокращение должности в Муниципальном бюджетном учреждении - основание и порядок действий
Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства
Вопрос о правомочности снижения процента доплаты при совмещении должностей в рамках приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут