Угроза увольнения после родов - как оставаться на работе и получать выплаты в декрете
опубликован 04.09.2020, 11:47
На работе грозит увольнение после родов, т.к нахожусь на декретной ставке и основной сотрудник выходит на свое место в момент моего ухода в декрет.
Если после родов я устроюсь на новое место работы, предположим, с испытательным сроком. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком? Через какое время, после трудоустройства?
Будут ли мне выплачиваться выплаты до 1,5 лет?
Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком в любое время независимо о того, какое время пройдет после трудоустройства. Кроме того, уволить с работы вас не могут в связи с рождением ребенка. Это запрещено законом, поэтому непонятно, почему вы решили, что вам грозит увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты
Декретный отпуск, подработка, беременность - какие пособия полагаются при смене мест работы?
Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.
Вопрос о предоставлении места работы при возвращении из декрета и выплаты для работника
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Как защититься от увольнения во время декрета на декретной ставке и как получать пособия?
Вопросы о выплатах и необходимости выхода на работу при уходе из декрета в декрет
Вопросы о декретном отпуске - соответствует ли мне выйти на работу или остаться дома, и какие выплаты я могу получить?
Как отправить временного сотрудника в декретный отпуск и произвести выплаты на протяжении 140 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут