В апреле возникла конфликтная ситуация и в конце мая со мной разорвали трудовые отношения.

Вопрос №1775458 из г. Видное
опубликован 18.06.2012, 17:53

Я заключил с иностранной фирмой трудовой договор 20.01.2012. на иностранном языке о представлении интересов фирмы в России. Фирма на тот момент оформляла необходимые документы для официального представительства (до сих пор не оформлены до конца). В связи с этим мне выплачивали зарплату наличной валютой, т.е. в конверте. В апреле возникла конфликтная ситуация и в конце мая со мной разорвали трудовые отношения. Весь этот период я не был трудоустроен официально, т.к постоянно обещали скорое официальное открытие юр.лица. Фактически, я более 4 месяцев не мог делать отчисления в 13% из зарплаты. Фирма же не делала отчисления за нанятого сотрудника. Вопрос-имею ли я шанс потребовать через суд выплатить мне зарплату за 2 месяца, а также привлечь фирму к ответственности за нарушение налогового законодательства. Я расстроен тем, что, поверив на слово не совсем порядочной иностранной фирме, теперь у меня в трудовой книжке такой большой перерыв, а также отсутствие налоговых отчислений.

С уважением,

Александр.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "Антей"

Юридическая фирма Москва, стаж 5 лет

5.0 32 отзывa

уважаемый Александр.

Вы пишите: Я заключил с иностранной фирмой трудовой договор 20.01.2012. на иностранном языке о представлении интересов фирмы в России на какую именно компанию был оформлен трудовой договор - реквизиты иностранные, что написано в трудовом договоре?

Согласно ст. 66 ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Без более подробного описания Вашей ситуации невозможно дать точной консультации.

18.06.2012, 19:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 66. Трудовая книжка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59