Работодатель не оформляет 2 годо.
опубликован 05.09.2020, 12:55
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокурору.
Разьясняю, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не оформляет официальных работников, но ты хочешь заключить трудовой договор?
Работодатель не выплачивает отпускные 1,5 года. Работаю не официально т.к он (работодатель) не оформляет. Как взыскать отпускные?
Работодатель не оформил листок нетрудоспособности после инфаркта - можно ли требовать компенсацию?
Нелегальное трудоустройство - ответственность и возможные санкции
Как выплатить ущерб работодателю, находясь в декрете без декретного и пособий?
Проблемы с оформлением дома на приобретенную землю - что делать?
Нарушения работодателя - отсутствие оформления на работу, отчислений и записи в трудовую книжку.
Работодатель не оформляет официально что делать.
Если работодатель оформляет тебя не по трудовому договору а оформляет на тебя ип какие опасения могут быть.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут