Могут ли уволить беременную женщину за внешнее совместительство и как это предотвратить?
Вопрос №17759746
из г. Пермь
опубликован 07.09.2020, 11:34
опубликован 07.09.2020, 11:34
Могут ли уволить беременную женщину с работы по внешнему совместительству? В декретный отпуск 12.10.2020 г. по основному месту работы, есть еще работа 0.5 ставки в другой организации могут ли уволить, и что можно предпринять чтобы не уволили,
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для начала нужно понимание: за что вас хотят уволить?
07.09.2020, 11:35
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Увольнение в связи с тем что хотят принять сотрудника на полную ставку.
07.09.2020, 11:42
Здравствуйте!
Вас нельзя уволить по инициативе работодателя в любом случае, так как Вы беременны.
Можно ли уволить беременную с работы по внешнему совместительству по инициативе работодателя
Нет, нельзя, за исключением случая ликвидации организации. Это прямо предусмотрено ч. 1 ст. 261 ТК РФ. Такая гарантия в полной мере распространяется и на беременных женщин - внешних совместителей (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Нельзя уволить беременную - внешнего совместителя и по дополнительному основанию, предусмотренному ст. 288 ТК РФ, а именно в связи с приемом на ее место работника, для которого эта работа будет основной.
Увольнение по этому основанию происходит по инициативе работодателя. Поэтому запрет на увольнение беременной, установленный ч. 1 ст. 261 ТК РФ, полностью применим и к этой ситуации. Такого мнения придерживаются и суды (см., например, Апелляционное определение Московского областного суда от 15.05.2012 по делу N 33-10731).
07.09.2020, 12:01
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Возможно ли быть заведующей отделением в другой организации в декретном отпуске по основному месту работы как врач-рентгенолог?
Вопросы о пособии и работе во время отпуска по беременности и родам
Как использовать отпуск по декрету при работе на нескольких местах работы - опыт и советы
Разъясните, можно ли работать по внешнему совместительству при наличии основной работы на полставки
Возможно ли получить декретные по основному месту работы и по совместительству при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Можно ли оставить работу на 0,5 ставки после декретного отпуска и увольнения с основного места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут