Можно ли уволить или изменить должность женщины в декретном отпуске?

Вопрос №17765375 из г. Москва
опубликован 08.09.2020, 20:46

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирую уйти во 2 декрет (то есть сначала в отпуск по беременности и родам, а потом по новой в декрет) могут ли меня уволить в переходный период или реорганизовать мою должность?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чеховская Ксения Игоревна

Юрист Новосибирск, стаж 5 лет

5.0 53 отзывa

Добрый день, Анастасия!

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может принести новый больничный на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск). Тогда ей нужно переоформить один вид отпуска на другой.

Нельзя предоставить два материнских отпуска одновременно

Работница не может одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и в декретном отпуске. Также нельзя выплачивать одновременно пособие по уходу за ребенком до полутора лет и декретное пособие. Поэтому женщина должна выбрать, какой отпуск будет использовать.

Поскольку законодательство предусматривает сохранение за сотрудником места работы и должности на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, то уволить в переходный период или реорганизовать вашу должность на время декрета никто не сможет.

08.09.2020, 21:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Шестакова Оксана Вячеславовна

Юрист из города Подольск, стаж 20 лет

4.8 31 отзыв

Здравствуйте. Если вы имели в виду увольнение по инициативе работодателя-сокращение, то вас должны уведомить о предстоящем увольнении за 2 месяца. Возможно успеете уйти в отпуск по беременности и родам, а потом и по уходу сразу. Тогда вас смогут уволить только в случае ликвидации организации.

08.09.2020, 20:56

Спросить юриста