Законно ли отправлять работника на отпуск в рабочие выходные дни?
опубликован 09.09.2020, 15:13
Я работаю по сменам 4 через 2, меня отправили в отпуск на 14 дней, первые 2 дня отпуска и последние 2 дня это мои выходные. Законно ли это?
Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ продложительность отпуска исчисляется в календарных днях, а не в рабочих. Согласно ст. 123 ТК РФ отпуска предоставляются согласно графику отпусков, утвержденному работодателем. График отпусков обязателен и для работодателя и для работника. О времени начала отпуска Вас должны были поставить в известность не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Вопрос о праве организации установить дни отпуска, совпадающие с выходными, при работе по схеме 2 через 2 (ночь)
Спор с начальником - Законно ли заставлять брать 14-дневный отпуск, если последние дни приходятся на выходные?
Требование директора выйти на работу во второй выходной день во время отпуска - законно или нет?
Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске? Что говорит закон?
Определены ли мне выходные перед отпуском, если я работаю по графику 2 через 2?
Каким образом учитываются выходные дни во время отпуска.
Спор о продолжительности отпуска - на что могут претендовать работодатели?
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут