С 01.03.2012 я вышла на работу на пол ставке.
опубликован 19.06.2012, 13:11
Уважаемая Татьяна !
Отпускные расчтитываются согласно статьи 139 Трудового кодекса РФ, исходя из среднего размера заработной платы за отработанный период перед каждым отпуском. А поэтому, если Вы будете брать отпуск в 2013 году за прошедший год, то и отпускные будут расчитываться исходя из среднего размера заработной платы за прошедший период. Поэтому накапливать отпуска нет смысла, так как на отпускные отрицательно влияет инфляция. Кроме того, согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут