Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 11.09.2020, 17:56

Как поступить, если уволенный сотрудник обратился в Трудовой комитет после выплаты зарплаты по белому и заявления об увольнении?

Вопрос №17775899 из г. Москва
опубликован 11.09.2020, 17:56
Что обратится в Трудовой комитет. Хотя налоги зарплата по белому все честно выплачивалась через банк. Она уволилась по собственному желанию. Заявление есть. Что делать и как быть.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан заключить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Обязанность надлежащего оформления трудовых отношений с работником, чем в частности и является заключение в письменной форме трудового договора, по нормами ТК РФ возлагается на работодателя.

За ненадлежащее оформление трудовых договоров работодатель может быть подвергнут административному наказанию, но в пределах срока давности привлечения к административной ответственности. Данное нарушение не является длящимся, следовательно срок исчисляется со дня нарушения, а не с дня его обнаружения проверяющими. По истечении одного года с момента совершения правонарушения, привлечь работодателя к ответственности нельзя ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.

11.09.2020, 18:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Ну ожидать проверки ГИТ, если она напишите жалобу. Соответственно, проверить все документы на правильность и законность их заполнения.

С уважением.

11.09.2020, 18:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Похожие темы:
Зарплата по белой

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских