Женщина с 37-летним стажем работы не может уйти на пенсию досрочно из-за ухода за детьми - что делать?

Вопрос №17780754 из г. Кызыл
опубликован 13.09.2020, 18:26

Женщина 1965 года рождения проработала на одном предприятии с 18 лет до настоящего времени, в августе исполнилось 37 лет непрерывной работы. Она имеет двух сыновей 1992 г. и 1996 г. рождения. Обратилась в пенсионный фонд о досрочном выходе на пенсию и там ей сказали, что время по уходу за детьми в стаж не входит и по этой причине стажа не хватает для досрочного выхода. Прав ли пенсионный фонд? Если нет то что делать и куда обращаться? Женщина работает на холодильном заводе города Красноярска. Она является инвалидом 3 группы по слуху. Сам я также глухой и по телефону вести диалог не имею возможности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте. ПФР прав. При установлении досрочной пенсии по основанию наличия 37 лет страхового стажа у женщины, периоды отпуска по уходу за каждым ребенком в стаж не включаются, потому что для таких случаев законом установлены специальные правила учета стажа: учитываются только периоды, в которые уплачивались страховые взносы за работника (в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет страховые взносы не уплачиваются и не уплачивались ранее), и периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, в т.ч. по беременности и родам.

См.: ч. 1.2 ст. 8, ч. 9 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях" (и нормы, на которые ссылаются указанные статьи).

13.09.2020, 23:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 часов