Может ли работодатель в порядке исключения по желанию работника сократить его если у него опекаемый ребенок 13 лет.
Вопрос №17780956
из г. Саранск
опубликован 13.09.2020, 19:31
опубликован 13.09.2020, 19:31
Может ли работодатель в порядке исключения по желанию работника сократить его если у него опекаемый ребенок 13 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Таня, ну есть он захочет вам выходное пособие платить, договориться конечно можно...
13.09.2020, 19:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 304
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение обязанностей - возможно ли, если у работника есть программа реабилитации?
Может ли работодатель снизить занятость работника с полной ставки до четверти ставки, если у него есть ребенок до 14 лет
Право работодателя на сокращение срока отработки при указании работником даты увольнения
Можно ли сократить учителя, если у него нет категории, но у него есть опекаемый ребенок?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Имеет ли право отказаться от командировки работник, если является опекуном несовершеннолетней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут