Право работодателя на сокращение срока отработки при указании работником даты увольнения
опубликован 13.05.2016, 22:15
Работодатель имеет право в одностороннем порядке сократить срок двух недельной отработки, если работник указал в заявлении по собственному желанию дату увольнения за две недели?
Не имеет право, так как до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Как определить срок отработки при увольнении по собственному желанию при отправке заявления по почте?
Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Влияет ли отсутствие указания даты увольнения в заявлении по собственному желанию на его действительность и срок
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут