Здравствуйте. ТК РФ не устанавливает минимального размера оклада. Но при этом согласно ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть меньше федерального МРОТ или минимальной заработной платы (МЗП), установленной в субъекте РФ региональным (территориальным) соглашением или в отраслевом соглашении (могут применяться в зависимости от места работы).

В состав заработной платы для сравнения ее с МРОТ не включаются компенсационные выплаты:

- за работу в особых климатических условиях (районные коэффициенты и процентные надбавки);

- за совмещение профессий (должностей), выполнение работ различной квалификации;

- за сверхурочную работу и работу в ночное время, в выходные и праздники.

Региональными (территориальными) или отраслевыми соглашениями из состава з/платы для сравнения с МРОТ (МЗП) могут быть исключены и другие выплаты.

14.09.2020, 13:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151956 отзывов

Оклад-это составная часть зарплаты. Зарплата за полное отработанное время не должна быть меньше установленной минимальной оплаты труда.

14.09.2020, 13:47

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30682 отзывa

Работодатель обязан выплачивать вам ЗП в размере не менее МРОТа установленного в регионе работы.

14.09.2020, 15:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что мне делать? Мой оклад составляет 3323 р.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы