Увольнение по причине травмы - возможность подачи в суд и восстановления

Вы можете уже обратится в медицинское учреждение заявив о своей травме не дожидаясь вашего увольнения, в последующем вы в праве подать в суд и восстановится.

Здравствуйте, возможно. Но необходимо уведомить ГТИ о произошедшем. Надеюсь в больницу обращались?

Могу предположить, что вы много не договариваете, и это связано либо с нарушением с вашей стороны, либо не верным пониманием вопроса и введение в заблуждение со стороны командования...

Так, что предлагаю, звоните, обсудим ваш вопрос в деталях, а там уже видно, что и к чему!

Не понятно по какому основанию вас увольняют... темболее без ВВК и одним днем...

Добрый день!

На каком основании Вас хотят уволить? Согласно ст 81 Трудового кодекса работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в случае:-ликвидации организации;-сокращения численности/штата;-неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин. В этом случае работника можно уволить, только если он имеет дисциплинарное взыскание (замечание или выговор);-несоответствия работника занимаемой должности/выполняемой работе из-за недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;-прогула;-появления сотрудника на своем рабочем месте или территории работодателя в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. В иных случаях увольнение считается незаконным.

Рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.