Как правильно уволить работника на больничном листе при продаже организации?

Вопрос №17791469 из г. Салехард
опубликован 16.09.2020, 17:26

Мой работодатель продает ООО. Я в данный момент нахожусь на больничном с марта 2020 года и больничный лист мне пока закрывать не будут, т.к. у меня серьезное заболевание. Как меня правильно должны уволить, чтобы я не потерял в дальнейшем выплаты по больничным листам.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22476 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Ольга!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности в соответствии с «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, при обращении гражданина в медучреждение ему выдается листок нетрудоспособности, который может быть в электронном виде или на бумагоносителе.

Во-вторых, если ваш работодатель серьезно намерен именно продать свою организацию, то при этом оснований для вашего увольнения не имеется, так как продажа организации - это не её ликвидация, когда всех работников в ликвидируемой организации обязаны сократить на основании п.1 части 1 статьи 81 ТК РФ с соблюдением положений статей 81, 180, 178, 318, 84.1 ТК РФ.

В-третьих, если эта организация будет кем-то куплена, то она для Вас также останется работодателем в лице ее нового учредителя.

Удачи Вам.

16.09.2020, 20:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Здравствуйте! Почему вас должны уволить? Пока вы на больничном, вас могут уволить только по вашей инициативе или в связи с ликвидацией ООО.

ООО, как я поняла, не ликвидируется, а только меняет собственника и, возможно, название.

16.09.2020, 18:13

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А как другая фирма будет покупать это ООО с долгами и сотрудниками, они хотят без сотрудников ее приобрести.

16.09.2020, 19:49

Спросить юриста

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22476 отзывов

Уважаемая Елена!

Это уже их проблемы (вашего работодателя и той другой фирмы), но не ваши.

А Вам надо внимательно самой ознакомиться с нужными статьями Трудового кодекса РФ. Скорее всего, ваш работодатель пытается вынудить Вас таким вот способом уволиться с работы по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) или по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ).

Какой фирме нужно ООО с долгами? Таких ООО без долгов можно на бумаге создать десятки, плати лишь налоги в этих ООО.

Удачи и здоровья Вам.

16.09.2020, 20:09

Спросить юриста