Выплаты после увольнения - что делать, если не найдена новая работа?
опубликован 20.06.2012, 14:01
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сегодня сократили и ничего не выплатили, что делать? Должны две зарплаты, отпускные и выходное пособие.
Меня сократили 2.12.2013 года, выплатили выходное пособие в размере среднего заработка, когда мне положена вторая выплата?
Невыплата выходного пособия - что делать, если уволены и не получили положенные деньги?
Вопрос о дате следующей компенсации при выплате всех должных сумм
06.07.2015 меня сократили. Выплатили выходное пособие. Когда будет следующая выплата?
Как получить выходное пособие за второй и третий месяц после увольнения?
Увольнение после болезни - можно ли перезачесть выходное пособие?
Нужно ли возвращать выходное пособие, если предлагают работу на пол ставки?
Споры о выплате пособий после сокращения численности сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут