Невыплата выходного пособия - что делать, если уволены и не получили положенные деньги?
опубликован 17.04.2020, 20:14
Меня сократили с работы, при увольнении выплатитили зарплату, отпускные и выходное пособие. Уволена была 31 января, прошло уже больше 1,5 месяцев, но пособие, которое положено в размере месячного заработка на период трудоустройства не выплатили. Как быть в таком случае. Можно ответить на электронку mariyayabjrjva@yandex.ru
Здравствуйте, Мария!
Если работодатель отказывается оплачивать, можно направить жалобу в трудовую инспекцию, а можно сразу обратиться в суд для взыскания средней заработной платы за период трудоустройства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Нарушение Трудового договора - требуется выплата дополнительных средств и компенсация морального вреда
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Выходное пособие и сохранение заработка при сокращении без предупреждения по трудовому договору об оказании услуг - ст. 178 ТК РФ.
Выходное пособие при увольнении - расширенные гарантии работнику или ограниченная выплата?
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Или все же выходное пособие при увольнении, а потом еще заработок за два месяца?
Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?
Имеет ли он право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут