Важно ли предоставлять копии трудовой книжки и документов об образовании потенциальному работодателю и как обезопасить себя от возможного злоупотребления информацией?

Вопрос №1779313 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.06.2012, 14:15

Скажите, пожалуйста, имеет ли право ещё только ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ работодатель требовать вместо резюме присылать копию трудовой книжки и документов об образовании? Якобы руководство просмотрит и решит, стоит ли приглашать на собеседование? Возможно ли, что присланные копии могут быть незаконно использованы в нечистоплотных целях?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилова Анна Юрьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.6 10591 отзыв

Требовать имеет право - использовать без вашего согласия - нет

20.06.2012, 15:58

большое спасибо за ответ. но в этом то и состоит суть вопроса. далеко не факт, что меня туда примут на работу или я сама захочу туда оформиться /это просто основание для приглашения на собеседование/ а копии моих документов останутся в непонятно чьих руках...

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

ООО "Юридическое бюро "Фемида"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 2063 отзывa

Работодатель имеет право требовать любые документы, позволяющие ему определить необходимость рассмотрения кандидатуры соискателя. Вы вправе не согласиться и не направлять работодателю испрашиваемые документы. Указанные документы нигде использоваться не могут.

20.06.2012, 15:34

Большое спасибо за ответ на вопрос)

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы